当社の働き方は2通りあります。自分のライフスタイルに合わせて選択可能。例えば独身の内はバリバリ働きたいからA社員！子供ができて家族との時間をより多くしたいからBとその時々のライフスタイルに合わせて勤務中でも変更可能です。

A社員・・・収入しっかり型
B社員・・・自分の時間しっかり型

【今年から評価制度を一新しました】

『こんなにやっているのに、なぜかあの人の方が評価される。』

こんな経験はありませんか？
学校生活でも、社会人になってからでも、そういった上の人に
良いように見せるのが上手な人っていますよね。

でもそんな人が上にどんどん上って行ったら会社はどうなるでしょう？
会社も業績が上がらず、働いている人の給料も上がらず、働く意欲もなくなり・・・
誰にとっても良い状態になりません。

今回の評価制度では、会社が求めることにしっかりと向き合っている人をしっかりと評価し
確実に待遇を上げるものとなっています。（とはいえ、営業のようにノルマがあるわけではありませんのでご安心を。）
上の人に気に入られなければお給料が上がらないなんて理不尽はありません。
年に二回の昇給機会もあります。

当社の働き方は2通りあります。自分のライフスタイルに合わせて選択可能。例えば独身の内はバリバリ働きたいからA社員！子供ができて家族との時間をより多くしたいからBとその時々のライフスタイルに合わせて勤務中でも変更可能です。

A社員・・・収入しっかり型
B社員・・・自分の時間しっかり型

【今年から評価制度を一新しました】

『こんなにやっているのに、なぜかあの人の方が評価される。』

こんな経験はありませんか？
学校生活でも、社会人になってからでも、そういった上の人に
良いように見せるのが上手な人っていますよね。

でもそんな人が上にどんどん上って行ったら会社はどうなるでしょう？
会社も業績が上がらず、働いている人の給料も上がらず、働く意欲もなくなり・・・
誰にとっても良い状態になりません。

今回の評価制度では、会社が求めることにしっかりと向き合っている人をしっかりと評価し
確実に待遇を上げるものとなっています。（とはいえ、営業のようにノルマがあるわけではありませんのでご安心を。）
上の人に気に入られなければお給料が上がらないなんて理不尽はありません。
年に二回の昇給機会もあります。

当社の働き方は2通りあります。自分のライフスタイルに合わせて選択可能。例えば独身の内はバリバリ働きたいからA社員！子供ができて家族との時間をより多くしたいからBとその時々のライフスタイルに合わせて勤務中でも変更可能です。

A社員・・・収入しっかり型
B社員・・・自分の時間しっかり型

【今年から評価制度を一新しました】

『こんなにやっているのに、なぜかあの人の方が評価される。』

こんな経験はありませんか？
学校生活でも、社会人になってからでも、そういった上の人に
良いように見せるのが上手な人っていますよね。

でもそんな人が上にどんどん上って行ったら会社はどうなるでしょう？
会社も業績が上がらず、働いている人の給料も上がらず、働く意欲もなくなり・・・
誰にとっても良い状態になりません。

今回の評価制度では、会社が求めることにしっかりと向き合っている人をしっかりと評価し
確実に待遇を上げるものとなっています。（とはいえ、営業のようにノルマがあるわけではありませんのでご安心を。）
上の人に気に入られなければお給料が上がらないなんて理不尽はありません。
年に二回の昇給機会もあります。

当社の働き方は2通りあります。自分のライフスタイルに合わせて選択可能。例えば独身の内はバリバリ働きたいからA社員！子供ができて家族との時間をより多くしたいからBとその時々のライフスタイルに合わせて勤務中でも変更可能です。

A社員・・・収入しっかり型
B社員・・・自分の時間しっかり型

【今年から評価制度を一新しました】

『こんなにやっているのに、なぜかあの人の方が評価される。』

こんな経験はありませんか？
学校生活でも、社会人になってからでも、そういった上の人に
良いように見せるのが上手な人っていますよね。

でもそんな人が上にどんどん上って行ったら会社はどうなるでしょう？
会社も業績が上がらず、働いている人の給料も上がらず、働く意欲もなくなり・・・
誰にとっても良い状態になりません。

今回の評価制度では、会社が求めることにしっかりと向き合っている人をしっかりと評価し
確実に待遇を上げるものとなっています。（とはいえ、営業のようにノルマがあるわけではありませんのでご安心を。）
上の人に気に入られなければお給料が上がらないなんて理不尽はありません。
年に二回の昇給機会もあります。

当社の働き方は2通りあります。自分のライフスタイルに合わせて選択可能。例えば独身の内はバリバリ働きたいからA社員！子供ができて家族との時間をより多くしたいからBとその時々のライフスタイルに合わせて勤務中でも変更可能です。

A社員・・・収入しっかり型
B社員・・・自分の時間しっかり型

【今年から評価制度を一新しました】

『こんなにやっているのに、なぜかあの人の方が評価される。』

こんな経験はありませんか？
学校生活でも、社会人になってからでも、そういった上の人に
良いように見せるのが上手な人っていますよね。

でもそんな人が上にどんどん上って行ったら会社はどうなるでしょう？
会社も業績が上がらず、働いている人の給料も上がらず、働く意欲もなくなり・・・
誰にとっても良い状態になりません。

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確実に待遇を上げるものとなっています。（とはいえ、営業のようにノルマがあるわけではありませんのでご安心を。）
上の人に気に入られなければお給料が上がらないなんて理不尽はありません。
年に二回の昇給機会もあります。

当社の働き方は2通りあります。自分のライフスタイルに合わせて選択可能。例えば独身の内はバリバリ働きたいからA社員！子供ができて家族との時間をより多くしたいからBとその時々のライフスタイルに合わせて勤務中でも変更可能です。

A社員・・・収入しっかり型
B社員・・・自分の時間しっかり型

【今年から評価制度を一新しました】

『こんなにやっているのに、なぜかあの人の方が評価される。』

こんな経験はありませんか？
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良いように見せるのが上手な人っていますよね。

でもそんな人が上にどんどん上って行ったら会社はどうなるでしょう？
会社も業績が上がらず、働いている人の給料も上がらず、働く意欲もなくなり・・・
誰にとっても良い状態になりません。

今回の評価制度では、会社が求めることにしっかりと向き合っている人をしっかりと評価し
確実に待遇を上げるものとなっています。（とはいえ、営業のようにノルマがあるわけではありませんのでご安心を。）
上の人に気に入られなければお給料が上がらないなんて理不尽はありません。
年に二回の昇給機会もあります。

当社の働き方は2通りあります。自分のライフスタイルに合わせて選択可能。例えば独身の内はバリバリ働きたいからA社員！子供ができて家族との時間をより多くしたいからBとその時々のライフスタイルに合わせて勤務中でも変更可能です。

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B社員・・・自分の時間しっかり型

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